Ce programme forme une nouvelle génération de Managers d’affaires, capables de piloter des stratégies à fort impact et d’anticiper les évolutions du marché. Vous apprendrez à bâtir des projets durables, rentables et fédérateurs, en parfaite cohérence avec les enjeux économiques et organisationnels actuels.

Ce programme permet également d’acquérir une démarche stratégique, une expertise en gestion de projet, des compétences en leadership et en gestion d’équipe afin de favoriser la croissance durable, l’innovation ainsi que l’épanouissement individuel et collectif.

Objectifs d’apprentissage:

.À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Analyser en profondeur la performance organisationnelle et RH, tout en pilotant efficacement des projets grâce à une maîtrise complète du cycle de vie et des méthodes de gestion projet.
• Concevoir et déployer des initiatives de développement stratégique adaptées aux spécificités du marché, en coordonnant avec agilité les équipes internes et externes, tout en assurant une gestion optimale des parties prenantes et de la chaîne d’approvisionnement.
• Recruter, encadrer et motiver des équipes dans des environnements multiculturels. Piloter l’activité commerciale par les indicateurs de performance. Gérer des projets complexes et accompagner le changement pour stimuler l’engagement.
• Définir et exécuter un plan de management opérationnel adapté à une ou plusieurs zones géographiques, tout en menant des négociations avec succès. Gestion des conflits et médiation
• Diriger et développer le capital humain en recrutant, gérant et motivant des équipes et des partenaires diversifiés dans des environnements complexes, multiculturels et internationaux.
• Élaborer et déployer des stratégies de communication et d’engagement, en mobilisant le leadership et la cohésion des équipes, tout en assurant la gestion des conflits et la médiation.
• Créer de la valeur grâce à l’intelligence artificielle et à ses applications en entreprise, en transformant les processus d’affaires pour une prise de décision éclairée.

Compétences Visées 

• Bloc 1 – RNCP40257BC01 – Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
• Bloc 2 – RNCP40257BC02 – Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
• Bloc 3 – RNCP40257BC03 – Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
• Bloc 4 – RNCP40257BC04 – Piloter l’activité d’un centre de profit

Modalités d’accès

Étude du dossier de candidature : Le dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, les diplômes obtenus ainsi que les relevés de notes.

Épreuves d’admission : Les candidats passent des tests évaluant leurs connaissances en culture générale, logique et anglais. Un entretien individuel de motivation, d’une durée de 20 minutes, complète le processus de sélection.

Programme

métiers visés

• Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
• Directeur général de filiale
• Directeur fonctionnel (commercial, marketing, RH, supply-chain,
  logistique, export)
• Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services
• Directeur de projet / Manager de projet
• Directeur du développement stratégique
• Consultant dans des cabinets de conseil orientés vers le management
  stratégique et opérationnel, les ressources humaines, les achats, l’expertise comptable
• Responsable Grands Comptes